• Délibération portant adhésion aux missions optionnelles du CDG 76

• Délibération relative aux modalités d’attribution de la prime exceptionnelle aux agents particulièrement mobilises dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire déclaré pour faire face à l’épidémie de COVID-19

• Arrête d’attribution d’une prime exceptionnelle « COVID-19 »

• Arrêté d’attribution d’une prime exceptionnelle “COVID-19” – Agents des EHPAD

• Délibération relative aux modalités d’attribution de la prime exceptionnelle aux agents ayant exercé leurs fonctions dans les EHPAD au cours de l’épidémie de COVID-19

   

• Attestation de travail à distance situation spécifique des agents amenés à travailler à distance à la suite de l’épidémie de COVID-19

• Autorisation spéciale d’absence situation spécifique des parents assurant la garde d’un enfant de moins de 16 ans dans le cadre des mesures liées au COVID-19 (jusqu’au 1er juin 2020)

• Situation d’agent parent d’un enfant de moins de 16 ans dont la structure d’accueil ou l’établissement scolaire est fermé (totalement ou partiellement) ou d’un enfant en situation de handicap pris en charge dans une structure fermée (totalement ou partiellement) (à partir du 02 juin 2020)

• Autorisation spéciale d’absence situation spécifique agents amenés a cesser leur activité à la suite de l’épidémie de COVID-19

• Autorisation spéciale d’absence situation d’un agent vulnérable ou « à risque » pour lequel les consignes sanitaires recommandent de respecter une mesure d’isolement ou une personne cohabitant avec une personne vulnérable

• Modèle de Plan de Continuité d’Activité des services (PCA) – COVID-19

• Délibération portant création d’un emploi permanent

• Délibération portant création ou suppression de poste liée à la modification du temps de travail

• Arrêté de détachement dans l’emploi fonctionnel de Directeur Général des Services ou de Directeur des Services Techniques

Emplois non permanents

Accroissement temporaire d’activité :

• Délibération portant création d’un emploi non permanent suite à un accroissement temporaire d’activité (article 3 I 1°) 

• Contrat de recrutement suite à un accroissement temporaire d’activité

Accroissement saisonnier d’activité :

• Délibération portant création d’un emploi non permanent suite à un accroissement saisonnier d’activité (article 3 I 2°)

• Contrat de recrutement suite à un accroissement saisonnier d’activité (article 3 I 2°)

Contrat de projet

• Contrat de projet article 3, II

• Délibération portant création d’un emploi non permanent et autorisant le recrutement d’un agent contractuel pour mener à bien un projet ou une opération identifié (art. 3, II)

Emplois permanents 

• Délibération portant création d’un emploi permanent

Remplacement d’un fonctionnaire ou d’un contractuel (article 3-1) :

• Délibération de principe autorisant le recrutement d’agents contractuels remplaçants
• Contrat à durée déterminée remplacement d’un fonctionnaire ou d’un agent contractuel

Vacances d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire (article 3-2) :

• Délibération autorisant le recrutement d’un agent contractuel sur un emploi permanent pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire

• Contrat à durée déterminée pour vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire

Contrats de l’article 3-3

Absence de cadre d’emplois susceptible d’assurer les missions correspondantes (article 3-3 1°) :

• Délibération autorisant le recrutement d’un agent contractuel sur un emploi permanent lorsqu’il n’existe pas de cadre d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes

• Contrat à durée déterminée lorsqu’il n’existe pas de cadre d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes (art. 3-3, 1°)

• Contrat à durée indéterminée lorsqu’il n’existe pas de cadre d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes (art. 3-3, 1°)

Emplois de catégorie A, B et C lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient (Article 3-3 2°) :

• Délibération autorisant le recrutement d’un agent contractuel sur un emploi permanent lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient et sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté Article 3-3, 2°

• Contrat à durée indéterminée lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient (art. 3-3, 2°)

• Contrat à durée déterminée lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient (art. 3-3, 2°)

Emplois dans les communes de moins de 1 000 habitants et groupements de moins de 15 000 habitants (Article 3-3 3°) :

• Contrat à durée déterminée pour le recrutement d’un travailleur handicapé

Apprentissage :

• Imprimé préalable de changement de grade
• Délibération portant mise à jour du tableau des emplois suite à l’avancement de grade
• Arrêté portant tableau annuel d’avancement de grade
• Délibération fixant le taux de promotion d’avancement de grade (CT Collectivité)
• Délibération fixant le taux de promotion d’avancement de grade (CT CDG76)
• Arrêté d’avancement d’échelon pour un fonctionnaire titulaire 
• Fiche navette pour proposition d’avancement de grade d’un agent intercommunal

• CAP : tableau d’avancement de grade

• Arrêté d’intégration directe

Stage :

• Imprimé de titularisation

• Arrête de prorogation de stage (en cas d’insuffisance professionnelle)

1er stage :

• Arrêté de mise en stage catégorie C (C1)

• Arrêté de mise en stage catégorie C (C2)

• Arrêté de mise en stage catégorie B

• Arrêté de mise en stage catégorie A

Concours :

• Arrêté de nomination par voie de détachement pour effectuer un stage suite à la réussite à un concours de catégorie B – Collectivité d’origine

• Arrêté de nomination par voie de détachement pour effectuer un stage suite à la réussite à un concours de catégorie A – Collectivité d’origine

Promotion interne :

• Arrêté de nomination par voie de détachement pour effectuer un stage (fonctionnaire titulaire) suite à une promotion interne

• Arrêté de nomination par voie de de détachement pour effectuer un stage suite à la promotion interne de catégorie B collectivité d’origine

• Arrêté nomination par voie de de détachement pour effectuer un stage suite à la promotion interne de catégorie A collectivité d’origine

• Arrêté de placement en surnombre consécutif à une suppression de poste

• Arrêté de radiation des effectifs suite au placement en surnombre consécutif à une suppression d’emploi

• Arrêté de réintégration après une période de maintien surnombre

• Délibération portant création ou suppression de poste liée à la modification du temps de travail

Lettre d’information sur l’engagement d’une procédure disciplinaire :

Lettre d’information sur l’engagement d’une procédure disciplinaire :

• Arrêté de licenciement sans préavis ni indemnité pour motif disciplinaire

• Arrêté portant sanction disciplinaire : exclusion temporaire de fonctions pour un agent contractuel de droit public

• Arrêté portant sanction disciplinaire : blâme pour un agent contractuel de droit public

• Arrêté de rétablissement dans les fonctions après suspension pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire

• Arrêté de changement d’affectation provisoire après suspension pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire

• Arrêté de détachement provisoire après suspension pour un agent fonctionnaire titulaire ou stagiaire

• Arrêté de prorogation de suspension de fonctions au-delà de quatre mois pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire

• Arrêté de suspension de fonction pour un agent fonctionnaire ou stagiaire

Formulaire de déclaration :

Mise en congé de maladie ordinaire :

• Arrêté de mise en congé de maladie ordinaire à plein ou à demi traitement pour un contractuel

• Arrêté de mise en congé de maladie ordinaire à plein ou à demi traitement pour un fonctionnaire IRCANTEC

• Arrêté  de mise en congé de maladie ordinaire à plein ou à demi traitement pour un fonctionnaire CNRACL

Placement en congé maladie d’office : 

• Arrêté de placement d’office en congé de maladie ordinaire pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire affilié au régime général de la Sécurité sociale et de l’IRCANTEC

• Arrêté de placement d’office en congé de maladie ordinaire pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL

• Lettre de placement en congé de maladie d’office

Reprise d’activité :

• Arrêté de reprise d’activité après un congé de maladie ordinaire à plein traitement pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire affilié au régime général de la Sécurité Sociale et de l’IRCANTEC

• Arrêté de reprise d’activité après un congé de maladie ordinaire à plein traitement pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL

 En cas d’inaptitude à la reprise : 

• Arrêté de mise en congé sans traitement après congé de maladie ordinaire pour un contractuel

• Arrêté de reprise d’activité suite à placement en congé de longue maladie pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL

•  Arrêté de placement en congé de longue maladie à plein ou à demi-traitement pour un fonctionnaire affilié à la CNRACL

Congé de longue maladie d’office : 

• Arrêté de placement en congé de longue maladie d’office à plein ou demi-traitement pour un fonctionnaire affilié à la CNRACL

• Arrêté de mise en congé de longue durée à plein ou à demi-traitement

Suite à un congé de maladie ordinaire :

Période de préparation au reclassement (PPR) :

• Convention tripartite : Période de préparation au reclassement

• Arrêté portant octroi d’une période de préparation au reclassement pour un fonctionnaire

• Modèle de courrier (collectivité) : information de l’agent de son droit à une période de préparation au reclassement

Détachement à la suite d’une inaptitude physique :

• Arrêté d’intégration sur le grade suite à reclassement pour inaptitude physique par voie de détachement (fonctionnaire titulaire)

• Arrêté de reclassement pour inaptitude physique par voie de détachement dans un autre cadre d’emplois (fonctionnaire titulaire)

Temps partiel thérapeutique pour les fonctionnaires affiliés à la CNRACL : 

• Arrêté de reprise à temps partiel thérapeutique pour un fonctionnaire affilié à la CNRACL

Arrêté portant maintien des droits de l’agent à titre conservatoire en cas de renouvellement du temps partiel thérapeutique par la Commission de réforme : 

• Arrêté portant maintien des droits de l’agent à titre conservatoire en cas de renouvellement du temps partiel thérapeutique par la Commission de réforme pour un fonctionnaire stagiaire affilié à la CNRACL

• Arrêté portant maintien des droits de l’agent à titre conservatoire en cas de renouvellement du temps partiel thérapeutique par la Commission de réforme pour un fonctionnaire titulaire affilié à la CNRACL

Arrêté portant maintien des droits de l’agent à titre conservatoire en cas de renouvellement du temps partiel thérapeutique par le Comité médical départemental : 

• Arrêté portant maintien des droits de l’agent à titre conservatoire dans l’attente de l’avis du Comité médical départemental ou de la Commission de réforme pour un fonctionnaire

• Délibération instituant participation financière dans le cadre d’une labellisation

• Modèle de désignation d’un conseiller de prévention

• Arrêté de désignation d’un assistant de prévention

• Arrêté de désignation d’un agent chargé d’assurer une fonction d’inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité (ACFI)

• Lettre de cadrage relative à la mission d’assistant de prévention

• Délibération instituant et fixant les conditions d’exercice du travail à temps partiel

Temps partiel de droit :

• Arrêté d’acceptation de travail à temps partiel de droit pour élever un enfant pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire

• Arrêté d’acceptation de travail à temps partiel de droit pour donner des soins pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire

• Arrêté d’acceptation de travail à temps partiel de droit aux fonctionnaires handicapés – fonctionnaire titulaire ou stagiaire

Temps de travail sur autorisation :

• Arrêté d’acceptation de travail à temps partiel sur autorisation pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire
• Arrêté d’acceptation de travail à temps partiel sur autorisation pour création ou reprise d’entreprise pour un agent non titulaire de droit public

• Arrêté d’acceptation de travail à temps partiel sur autorisation pour création ou reprise d’entreprise pour un fonctionnaire titulaire ou stagiaire

Réintégration à temps plein après un temps partiel :

• Arrêté de réintégration à temps plein après un temps partiel

Surcotisaton CNRACL :

• Arrêté portant application de la surcotisation CNRACL pour un agent autorisé à travailler à temps partiel

• Arrêté de nomination d’un agent « intercommunal » – Agent titulaire à temps non complet recruté par une autre collectivité sur le même grade

• Arrêté de nomination d’un agent à temps complet dans le cadre d’un cumul avec un emploi à temps complet dans une autre collectivité

• Projet de délibération relatif à la journée de solidarité