Handicap : le recrutement par concours
Un aménagement des épreuves de concours est reconnu dans le statut des fonctionnaires territoriaux afin d’adapter la durée et le fractionnement des épreuves aux moyens physiques des candidats ou de leur apporter les aides humaines et techniques nécessaires précisées par eux au moment de leur inscription. Pour leur permettre de composer dans des conditions compatibles avec leurs moyens physiques, des temps de repos suffisants doivent être accordés entre les épreuves successives.
Les limites d’âge supérieures fixées pour l’accès à certains cadres d’emplois (sapeurs pompiers professionnels, conservateurs du patrimoine et conservateurs des bibliothèques) ne sont pas opposables aux personnes handicapées bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Après la réussite du concours, le candidat est recruté dans les conditions de droit commun.
Références juridiques
- Décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale
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