l’Intérim territorial du cdg 76 recrute
Vous souhaitez réaliser des remplacements au sein des collectivités territoriales et établissements publics, votre profil peut nous intéresser !
Compétences recherchées
- Administratives : comptabilité publique, ressources humaines, urbanisme, état civil, marchés publics, secrétariat de mairie, etc.
- Techniques : voirie, espaces verts, cuisinier, agent polyvalent au sein de communes de moins de 2000 habitants.
- Médico-sociales : A.T.S.E.M., auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier, etc.
- Sportives : maître-nageur (titulaire du BPJEPS AAN).
Nos critères de recrutement
- votre mobilité géographique,
- votre réussite à un concours,
- votre disponibilité.
Le Centre de Gestion propose plusieurs candidatures à la collectivité et c’est toujours le Maire ou le Président de la collectivité d’accueil qui choisit la candidature du remplaçant qui lui semble la plus adaptée à ses besoins.
Comment faire ?
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) en précisant la nature des postes que vous recherchez, votre mobilité géographique, et votre disponibilité.
Agents intérimaires : documents d'information et de suivi
- Le livret d’accueil des agents remplaçants du Centre de Gestion
- Le relevé d’heures
- La fiche d’évaluation
- Consultez la liste des médecins agréés à jour
- La demande de remboursement de frais de déplacement
- Le formulaire de Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Demande de congés
- Attestation d’Equipement de Protection Individuelle (EPI)
- Annexe – Liste des principaux métiers nécessitants des Equipements de Protection Individuelle (EPI)