Publié le 25/06/2024
Mise à jour au 1er août 2024
Dans le cadre de la campagne de la promotion interne 2024, vous trouverez ci-après les listes d’aptitude aux grades de :
- Attaché
- Ingénieur
- Bibliothécaire
- Rédacteur
- Animateur
- Agent de maîtrise
- Technicien
- Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Chef de service de police municipale
Bilan 2024
- Courrier du Président du CDG 76, Christophe Bouillon, rappelant les règles de déroulement de la campagne ainsi que les ratios fixés pour chaque cadre d’emplois
- Liste des critères concernant la valeur professionnelle et les acquis de l’expérience
Rappel :
Chaque collectivité doit arrêter ses lignes directrices de gestion qui prévoit la fixation des critères de sélection pour la promotion interne (ainsi que pour les avancements de grade) au niveau d’une rubrique dédiée à la valorisation des parcours professionnels.
Si vous n’avez pas encore pu établir vos lignes directrices de gestion, vous pouvez encore procéder à la réalisation de celles-ci avant la nomination des agents.
Pour vous accompagner dans la réalisation des lignes directrices de gestion n’hésitez pas à consulter notre dossier complet et/ou à contacter votre gestionnaire carrières
Il appartient par ailleurs au Président du Centre de gestion d’établir les listes d’aptitude au titre de la promotion interne.