Publié le 09/10/2023
Mise à jour au 06 décembre 2023
Le décret n°2023-927 du 07 octobre 2023 a principalement pour objet de prolonger l’application des dispositions transitoires relatives à l’avancement de grade et de classement pour les agents relevant de l’un des cadres d’emplois du NES (catégorie B) et des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux(1) et de corriger une conséquence défavorable de la réforme introduite par le décret n°2022-1200 du 31 août 2022 qui avait conduit à ce que certains agents qui remplissaient les conditions d’avancement de grade au 31 août 2022 ne les remplissaient plus au 1er septembre 2022.
Cadres d’emplois du NES (catégorie B)
Si un agent ne remplit pas les nouvelles conditions d’avancement de grade, à savoir :
- Pour l’avancement au 2ème grade (exemple rédacteur principal de 2ème classe) :
– Avoir réussi l’examen professionnel
et avoir au moins atteint le 6ème échelon du 1er grade (exemple rédacteur) et justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
ou
– Justifier d’au moins 1 an dans le 8ème échelon du 1er grade et d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
(Le nombre de propositions par voie d’examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au 1/4 du nombre total des promotions).
- Pour l’avancement au 3ème grade (exemple rédacteur principal de 1ère classe)
– Avoir réussi l’examen professionnel
et justifier d’au moins 1 an dans le 6ème échelon du 2ème grade (exemple rédacteur principal de 2ème classe) et d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi l’examen professionnel.
ou
– Justifier d’au moins 1 an dans le 7ème échelon du 2ème grade et d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
(Le nombre de propositions par voie d’examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au 1/4 du nombre total des promotions).
Dans ce cas, les fonctionnaires qui relevaient au 1er septembre 2022 de l’un des cadres d’emplois visés par le décret n°2010-329 du 22 mars 2010 sont réputés réunir les conditions pour un avancement au grade supérieur à la date à laquelle ils les auraient réunies en application des conditions d’avancement aux grades de B principaux de 2ème et 1ère classe antérieures au 1er septembre 2022, c’est-à-dire les anciennes conditions.
Les anciennes conditions s’appliqueront pour ces fonctionnaires, à savoir :
- Pour l’avancement au 2ème grade (exemple rédacteur principal de 2ème classe) :
– Avoir réussi l’examen professionnel
et avoir au moins atteint le 4ème échelon du 1er grade (exemple rédacteur) et justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
ou
– Justifier d’au moins 1 an dans le 6ème échelon du 1er grade et d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
(Le nombre de propositions par voie d’examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au 1/4 du nombre total des promotions).
- Pour l’avancement au 3ème grade (exemple rédacteur principal de 1ère classe)
– Avoir réussi l’examen professionnel
et justifier d’au moins 1 an dans le 5ème échelon du 2ème grade (exemple rédacteur principal de 2ème classe) et d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi l’examen professionnel.
ou
– Justifier d’au moins 1 an dans le 6ème échelon du 2ème grade et d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
(Le nombre de propositions par voie d’examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au 1/4 du nombre total des promotions).
Les étapes du calcul dérogatoire sont les suivantes :
- On se positionne au 31 août 2022 sur la situation de l’agent (avant le reclassement du 1er septembre 2022)
- On déroule fictivement sa carrière selon les dispositions en vigueur avant la parution du décret n° 2022-1200 du 31 août 2022, jusqu’à la date à partir de laquelle il remplit les anciennes conditions d’avancement de grade.
Grilles indiciaires au 31 août 2022
2ème grade
|
Echelle indiciaire |
|||||||||||||
| Echelons | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Indices bruts | 389 | 399 | 415 | 429 | 444 | 458 | 480 | 506 | 528 | 542 | 567 | 599 | 638 |
| Indices majorés | 356 | 362 | 369 | 379 | 390 | 401 | 416 | 436 | 452 | 461 | 480 | 504 | 534 |
| Durée de carrière | 2a | 2a | 2a | 2a | 2a | 2a | 2a | 3a | 3a | 3a | 3a | 4a | =30 a |
3ème grade
|
Echelle indiciaire |
|||||||||||
| Echelons | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Indices bruts | 446 | 461 | 484 | 513 | 547 | 573 | 604 | 638 | 660 | 684 | 707 |
| Indices majorés | 392 | 404 | 419 | 441 | 465 | 484 | 508 | 534 | 551 | 569 | 587 |
| Durée de carrière | 1a | 2a | 2a | 2a | 2a | 3a | 3a | 3a | 3a | 3a | =24 a |
Si l’agent remplit les anciennes conditions, un avancement de grade peut être prononcé, mais uniquement après le 9 octobre 2023 (sous réserve de la création du poste).
Attention : pour le calcul du classement de l’avancement de grade, on reprend la situation réelle de l’agent à la date de l’avancement (et non sa situation fictive) et on applique les nouvelles règles de classement du décret 2010-329 :
Article 26-I du décret n° 2010-329 : le classement suite à un avancement du 1er grade vers le 2ème grade s’effectue conformément au tableau de correspondance présenté ci-dessous :
| Situation dans le 1er grade | Situation dans le 2ème grade | Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l’échelon |
| 13e échelon – à partir de 4 ans – avant 4 ans |
12e échelon 11e échelon |
Sans ancienneté Ancienneté acquise |
| 12e échelon | 10e échelon | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 11e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise |
| 10e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise |
| 9e échelon | 7e échelon | 2/3 de l’ancienneté acquise, majorée de 1 an |
| 8e échelon – à partir de 2 ans – avant 2 ans |
7e échelon 6e échelon |
Ancienneté acquise au-delà de 2 ans 1/2 de l’ancienneté acquise, majorée de 1 an |
| 7e échelon – à partir de 1 an et 4 mois – avant 1 an et 4 mois |
6e échelon 5e échelon |
3/2 de l’ancienneté acquise au-delà de 1 an 4 mois |
| 6e échelon – à partir de 1 an et 4 mois – avant 1 an et 4 mois |
5e échelon 4e échelon |
3/2 de l’ancienneté acquise au-delà de 1 an 4 mois 3/4 de l’ancienneté acquise, majorée d’1 an |
| 5e échelon* | 3e échelon | 1/2 de l’ancienneté acquise |
| 4e échelon* | 2e échelon | Sans ancienneté |
*Classement réservé aux agents qui remplissaient les conditions d’avancement de grade conformément aux anciennes dispositions jusqu’au 31 août 2022
Article 26-II du décret n° 2010-329 : le classement suite à un avancement du 2ème grade vers le 3ème grade s’effectue conformément au tableau de correspondance présenté ci-dessous :
| Situation dans le 2ème grade | Situation dans le 3ème grade | Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l’échelon |
| 12e échelon – à partir de 3 ans – avant 3 ans |
9e échelon 8e échelon |
Sans ancienneté Ancienneté acquise |
| 11e échelon | 7e échelon | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 10e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise |
| 9e échelon | 5e échelon | 2/3 de l’ancienneté acquise |
| 8e échelon | 5e échelon | Sans ancienneté |
| 7e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise |
| 6e échelon – à partir d’1 an – avant 1 an* |
3e échelon 3e échelon |
Ancienneté acquise |
| 5e échelon* | 2e échelon | Sans ancienneté |
| 4e échelon* | 1er échelon | 1/2 de l’ancienneté acquise |
*Classement réservé aux agents qui remplissaient les conditions d’avancement de grade conformément aux anciennes dispositions jusqu’au 31 août 2022
À noter : ne sont pas concernés les agents qui ont bénéficié d’un avancement de grade du 1er janvier 2023 au 8 octobre 2023
(1) pour le cadre d’emplois des moniteurs éducateurs des intervenants familiaux, se rapprocher de votre gestionnaire de carrière.
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