le rôle de l’élu employeur

En tant que Maire ou Président(e) d’une assemblée délibérante, vous êtes responsable du personnel et, à ce titre, assumez le rôle d’autorité territoriale.

Organiser et manager ses équipes, leur garantir la santé et la sécurité au travail, favoriser l’évolution de leurs compétences, gérer leur carrière administrative, anticiper les besoins et les compétences, etc., le rôle d’élu employeur suppose une excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale, en permanence en évolution.

Afin de vous accompagner dans vos fonctions, le CDG 76 met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers et d’experts dans la gestion de vos ressources humaines (juristes en ressources humaines, gestionnaires de carrière, médecins du travail, ingénieurs en hygiène et sécurité, conseillers experts en rémunération, retraite, recrutement, etc.) ainsi que de nombreuses ressources documentaires.

Nos équipes ont une parfaite connaissance des collectivités et des établissements publics et peuvent ainsi vous apporter des conseils personnalisés. Vous pouvez à cet effet solliciter quand vous le souhaitez un rendez-vous physique ou téléphonique.

En savoir plus sur l’accompagnement du CDG 76