Publication du 16 juillet 2025
Deux décrets du 15 juillet 2025 viennent porter à 60 ans, contre 62 ans auparavant*, l’âge minimal permettant de bénéficier de la retraite progressive.
Ce dispositif sera accessible à compter du 1er septembre 2025.
Quelles conditions ?
L’agent doit :
- Être âgé d’au moins 60 ans, au 1er septembre 2025
- Justifier d’une durée d’assurance tous régimes confondus, fixée à 150 trimestres
- Exercer ses fonctions à temps partiel (temps partiel de droit ou sur autorisation) ou à temps non complet. Les temps partiels thérapeutiques sont exclus.
La condition du temps partiel n’est pas exigée pour les agents à temps non complet relevant du régime spécial ou général à condition qu’ils soient sur un poste à temps non complet équivalent au plus à 90%. Si leur quotité de travail est supérieure à 90%, les agents doivent demander le bénéfice d’un temps partiel.
Références juridiques
- Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés du régime de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvriers des établissements industriels de l’Etat
- Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans
*soit 2 ans avant l’âge légal, porté à ce jour à 64 ans.
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