Accueil et accompagnement à la prise de poste
Les conditions de la prise de poste du recruté comptent autant que son potentiel dans sa réussite à moyen terme.
Avant l’arrivée
- Préparer l’espace bureau, ordinateur, etc.
- Informer les autres agents de l’arrivée du nouveau recruté
À l’arrivée
- Accueil du nouvel agent par sa hiérarchie qui prendra le temps de lui expliciter les missions du poste,
- Présentation à l’équipe et à la structure.
Après et au cours de la carrière
- Faire le point avec l’agent sur ses premières impressions et souhaits.
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Télétravail, management, règlement intérieur, prospective, etc.
Statut et carrières
Tous les éléments statutaires des agents titulaires et contractuels
Médecine préventive
La prestation globale de « médecine préventive » a pour objectif d’accompagner les collectivités territoriales dans le cadre de leur obligation de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité.
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