mission CONSEIL EN MOBILITÉ,
RECLASSEMENT ET HANDICAP
Au cours de leur carrière, les agents publics sont amenés à occuper différentes fonctions. Les opportunités liées à la mobilité professionnelle (réorganisation des services, nouveaux métiers, anticipation de l’usure professionnelle ou volonté personnelle) ou le reclassement (inaptitude physique) doivent être accompagnés.
Notre mission
- Informer sur les différents dispositifs juridiques accompagnant la mobilité (la mutation, le détachement, la disponibilité, la mise à disposition, l’intégration directe), la formation (CPF, VAE, préparation aux concours, congé de formation professionnelle, bilan de compétences …) et le retour à l’emploi (période de mise en situation en milieu professionnel, stages, missions temporaires)
- Conseiller les agents afin de renforcer leur employabilité (analyse du CV et de la lettre de motivation, diagnostic à travers l’étude du bilan professionnel, préparation aux entretiens de recrutement)
- Définir avec vous, dans le cadre de la PPR (Période de Préparation au Reclassement), le contenu du dispositif, les modalités de mise en oeuvre et la périodicité de l’évaluation
- Sensibiliser les agents et les élus aux problématiques du handicap afin de favoriser le recrutement de personnes handicapées et de promouvoir les compétences et les dispositifs nécessaires au maintien en emploi (convention avec le FIPHFP – Fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) – en savoir plus
Cet accompagnement proposé par le conseiller « mobilité » s’établit en transversalité avec les autres services du CDG 76 :-
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- L’équipe pluridisciplinaire « Santé/prévention » : conseil aux collectivités dans le cadre de l’aménagement du poste de travail, au regard de l’environnement professionnel et accompagnement notamment dans la mise en œuvre de Périodes de Préparation au Reclassement (PPR),
- Le service « Juridique et Documentation » : chaque action envisagée est encadrée selon les règles statutaires en vigueur.
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DES QUESTIONS SUR LA MISSION ?
Loïc PALOMBA
Conseiller « mobilité, reclassement et handicap »
☎ 02 35 59 41 69
Catalogue des interventions du FIPHFP
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Références juridiques
- Loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique
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