Publication du 19 décembre 2025
Au 1er janvier 2026, le montant horaire brut passera de 11,88€ à 12,02€, soit de 1801,80€ à 1 823,03€ bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, tel que prévu par un décret du 17 décembre 2025.
Cet ajustement du SMIC a pour objectifs, comme chaque année, de compenser les plus bas salaires de la fonction publique par rapport au SMIC, on parle alors de « l’indemnité différentielle ».
Cette indemnité est égale à la différence entre le montant mensuel brut du SMIC et le montant mensuel brut du traitement indiciaire du bénéficiaire rémunéré sur la base de l’indice majoré 366.
L’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et les primes ne sont pas compris pour le calcul de cette indemnité.
Les agents concernés sont :
- Les agents de catégorie C1, de l’échelon 1 à 5
- Les agents de catégorie C2, de l’échelon 1 à 3
Référence juridique
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