Publication du 16 juillet 2025
Mise à jour le 19 septembre 2025
Deux décrets du 15 juillet 2025 viennent fixer à 60 ans* l’âge minimal permettant de bénéficier de la retraite progressive.
Ce dispositif est accessible depuis le 1er septembre 2025.
Quelles conditions ?
L’agent doit :
- Être âgé d’au moins 60 ans, au 1er septembre 2025
- Justifier d’une durée d’assurance tous régimes confondus, fixée à 150 trimestres
- Exercer ses fonctions à temps partiel (temps partiel de droit ou sur autorisation) ou à temps non complet. Les temps partiels thérapeutiques sont exclus.
La condition du temps partiel n’est pas exigée pour les agents à temps non complet relevant du régime spécial ou général à condition qu’ils soient sur un poste à temps non complet équivalent au plus à 90%. Si leur quotité de travail est supérieure à 90%, les agents doivent demander le bénéfice d’un temps partiel.
Une FAQ proposée par la DGAFP
Consuler la FAQ (Site Ministériel)
Une vidéo tuto proposée par la CNRACL
La retraite progressive en trois minutes
Références juridiques
- Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés du régime de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvriers des établissements industriels de l’Etat
- Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans
* contre 2 ans avant l’âge légal auparavant
