Publication du 05 janvier 2022
Deux décrets du 24 décembre 2021 viennent réformer la carrière des agents fonctionnaires de catégorie C, apportant les évolutions suivantes :
- Modification du nombre et de la durée de certains échelons des grades classés dans les échelles de rémunération C1 et C2
- Revalorisation des échelles de rémunération C1, C2 et C3
- Évolution des modalités de classement à la nomination sur un cadre d’emplois de catégorie B
- Attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle d’un an après le reclassement des agents au sein de ces nouvelles grilles indiciaires
À noter : Ces dispositions ne s’appliquent pas aux agents relevant, au 31 décembre 2021, des cadres d’emplois « auxiliaires de puériculture » et « auxiliaires de soins – spécialité aide-soignant », ces agents étant reclassés au 1er janvier 2022 dans des cadres d’emplois de catégorie B.
Pour vous accompagner
- Étude portant sur l’organisation des carrières des agents de catégorie C
- Fiches carrières au 1er janvier 2022