Publié le 14 septembre 2022
Deux décrets revalorisent la carrière et l’échelonnement indiciaire des agents de catégorie B de la fonction publique territoriale.
La structure de carrière est modifiée en réduisant la durée de certains échelons, notamment en début de carrière.
L’indice correspondant au 1er échelon est revu à la hausse (IB 389 et IM 356 contre respectivement 382 et 352 auparavant).
1er grade de la catégorie B :
- revalorisation des 4 premiers échelons
- réduction des durées dans les 4 premiers échelons, qui passent de 2 ans à 1 an
2ème grade de la catégorie B :
- revalorisation des 2 premiers échelons
- fusion et réduction de la durée des 2 premiers échelons, qui passent de 2 ans à 1 an. De ce fait, le 13ème échelon est supprimé
Les agents des 4 premiers échelons du 1er grade et tous ceux du 2ème grade sont reclassés dans les nouvelles échelles de rémunération à compter du 1er septembre 2022.
Pour les agents appartenant aux cadres d’emplois des aides-soignants et des auxiliaires de puéricultures, seuls les agents appartenant au 1er grade sont reclassés en raison de la fusion des 2 premiers échelons. Le 12ème échelon est supprimé.
Les études relatives aux cadres d’emplois de catégorie B ainsi que les fiches carrières seront prochainement mises à jour.
Références juridiques
- Décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 modifiant l’organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale
- Décret n° 2022-1201 du 31 août 2022 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale
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