Issu  de  la  loi  du  26  janvier  1984  portant  statut  de la  Fonction Publique Territoriale,  le Centre de Gestion est un établissement public local géré par des élus représentatifs de l'ensemble des collectivités affiliées.

         L'architecture  de  la  Fonction Publique Territoriale  qui repose sur  le système de la  carrière  nécessite  l'existence  d'une  structure  commune  à  la  multitude  et  à  la  diversité   de  collectivités employeur, de nature à concilier décentralisation et garantie des carrières.

         Garant   de   l ' application   impartiale    du   statut   au   travers   des   instances   paritaires intercommunales,  le Centre  de  Gestion  organise  des  concours  communs,  centralise  les  offres  et demandes d'emplois,  mutualise de droit syndical,  gère les fonctionnaires en incident de carrière.

         Au-delà  de  ses  missions  strictement  statutaires,  le  Centre de Gestion,  sous l'impulsion des élus dirigeants, a développé  différents services permettant aux élus de disposer  de  l' environnement  nécessaire à une gestion responsable de leurs personnels dont ils n'auraient ni la matière ni les moyens de se doter individuellement.

         Le Centre de Gestion,  à ce titre, intervient en qualité de conseil, de prestataire de services, ou de relais d'instances nationales.

         Il  est en effet  un interlocuteur  attentif  en matière juridique  avec un  important  service de documentation ainsi que dans les domaines de la prévention par le biais de la médecine  professionnelle  et   de   l' hygiène   et   la   sécurité,   de    l'  organisation administrative des services, et de l'aide au recrutement.

         Prestataire  de  services,  il  dispose   d'  un  service  de  remplacement,   réalise  des  travaux informatisés, de reprographie ou d'archivage.

         En qualité  de relais  départemental   d'instances nationales à vocation sociale,  de retraite  ou  d'assurance,  il  offre  un service de proximité  et le confort de relations personnalisées.

         Sans  être  ressenti  comme  une  contrainte supplémentaire  et   encore moins  une tutelle,  le Centre de  Gestion  est  un outil  d' aide à  la décentralisation  et  à la gestion locale  des  ressources  humaines  dans  un  contexte  sensible par son aspect humain et juridiquement complexe.