CDG 76

Le conseiller "Mobilité / Handicap"

 

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La loi du 11 février 2005 a pour principe directeur que " toute personne a droit à la solidarité de l'ensemble de la collectivité nationale qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ".
Ce droit des personnes handicapées d'être des citoyens comme les autres, se traduit par des actions d'ouverture.


Tout employeur, qu'il soit privé ou public, a une obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans la proportion de 6 %, dès lors que l'effectif atteint 20 personnes. Le Maire ou le Président d'établissement public local se trouve ainsi concerné par une double exigence d'adaptation de sa structure : en tant que bassin de vie et en tant que lieu de travail.


Le Centre de Gestion a décidé d'accompagner les collectivités dans cette obligation d'emploi par le biais d'un conseiller " Mobilité/Handicap ", dont le poste a été créé au 1er avril 2012.


L'objectif est de soutenir les collectivités en favorisant la mobilité, le maintien en emploi et la reconversion professionnelle des agents en difficulté. La convention triennale signée entre le CdG 76 et le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) le 1er octobre 2012, et qui a fait l'objet d'un renouvellement le 1er janvier 2016, permet d'engager des actions concrètes à destination des communes et des établissements publics.
 

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 Responsable  
  Loïc PALOMBA  

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lien En savoir + sur le recrutement des personnes handicapées

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