CDG 76

Le handicap

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tiret Favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées

 

 

Signature de la convention partenariale relative au parcours de formation "secrétaire de mairie" destiné aux demandeurs d'emploi en situation de handicap le 10 juillet 2018

 

 

 

 

 

Le CdG 76 propose, en partenariat avec le CNFPT, Cap Emploi-SAMETH et le F.I.P.H.F.P. une formation au métier de secrétaire de mairie spécifiquement dédiée aux demandeurs d'emploi en situation de handicap. 

 

En savoir plus sur le dispositif

Télécharger le communiqué de presse

 

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de Seine-Maritime et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) développent, depuis 2008, un partenariat fort.
L'objectif est de sensibiliser les agents territoriaux et les élus locaux aux problématiques du handicap, de favoriser le recrutement de personnes handicapées et de promouvoir les compétences et les dispositifs nécessaires au maintien en emploi.

     >>> En savoir plus

 

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tiret L'obligation d'emploi des personnes handicapées

La loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 a instauré une obligation d'emploi de travailleurs handicapés, pour les employeurs privés ou publics comptant plus de 20 salariés en équivalent temps plein, à proportion de 6 % de l'effectif total de la collectivité.

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tiret Les conditions d'accès
Aucun candidat à la fonction publique territoriale reconnu handicapé ne peut être écarté, à priori, d'un emploi. Le recrutement s'apprécie compte tenu des possibilités de compensation du handicap. Il appartient aux médecins agréés compétents en matière de handicap de vérifier l'aptitude physique des candidats.

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tiret Le recrutement de personnes handicapées

      >>> Lire la suite

 

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tiret Le contrat d'apprentissage pour les personnes en situation de handicap

L'apprentissage des personnes en situation de handicap permet à l'employeur d'identifier et de fidéliser des compétences et à l'apprenti de préparer un métier tout en poursuivant des études.

      >>> Consulter le guide

 

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tiret Modification de la prise en charge des aides par le FIPHFP

La prise en charge financière des aménagements de postes de travail par le FIPHFP évolue. Il faut dorénavant fournir une évaluation du surcoût lié à la stricte compensation du handicap.

     >>> Modalités...

     >>> Exemple de fiche de prescription

     >>> Accéder aux services en ligne du FIPHFP (site du FIPHFP)

 

 

 

 

 

lien Pour en savoir + sur l'accompagnement gratuit par notre conseiller mobilité/handicap

 

À consulter :

lien Guide INPES "Informer les personnes sourdes ou malentendantes"

lien Guide INPES "Informer les personnes aveugles ou malvoyantes"

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