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La liste d'aptitude

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Chaque concours donne lieu à l'établissement, par l'autorité organisatrice du concours, d'une liste d'aptitude répertoriant par ordre alphabétique, les candidats déclarés aptes par le jury.

 

L'inscription sur une liste d'aptitude est valable pendant deux ans renouvelable deux fois pour une année, à condition d'en faire la demande par courrier un mois avant le terme de la deuxième ou de la troisième année, auprès du Centre de Gestion organisateur du concours.

 

A la fin de cette période de quatre ans, le lauréat qui n'a pas été nommé perd le bénéfice du concours.

 

La radiation de la liste d'aptitude intervient lors de la nomination en qualité de stagiaire.

 

Le décompte de cette pérode de quatre ans est suspendu dans les cas suivants :

1) congé parental

2) congé de maternité

3) congé d'adoption 

4) congé de présence parentale

5) congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie

6) congé de longue durée prévu au 1er alinéa de l'article 57 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984

7) durant l'accomplissement des obligations du service national,

8) jusqu'au terme de leur mandat pour les élus locaux

9) agent contractuel recruté pour pourvoir un emploi permanent.

 

L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. Il appartient au lauréat du concours de chercher un poste vacant.

 

 Tiret  Consulter les listes d'aptitude

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